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一、公司簡介

內蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，呼和浩特市商業(yè)銀行正式更名為“內蒙古銀行股份有限公司”。在自治區(qū)黨委和政府的關懷下，內蒙古銀行以“融通北疆、普惠草原”為使命，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展大局，做優(yōu)做強金融服務，切實服務實體經(jīng)濟，大力發(fā)展普惠金融，穩(wěn)步提升三農三牧金融服務水平，助力縣域經(jīng)濟發(fā)展，奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面。

截至2020年7月末，內蒙古銀行機構總數(shù)達147個，覆蓋自治區(qū)8個盟市及區(qū)外哈爾濱市，包括總行機關、11家分行（含營業(yè)部）、1家直屬支行、133家支行（縣域34家）和1家小企業(yè)金融服務中心，在全國主發(fā)起設立31家村鎮(zhèn)銀行，形成差異化、特色化的經(jīng)營模式。

內蒙古銀行倡導“吃苦耐勞、一往無前的蒙古馬精神”，堅持以開放的心態(tài)吸納優(yōu)秀人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。為滿足發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會開展員工招聘工作。本次招聘錄用人員將充實到內蒙古銀行部分分行新設支行。

二、招聘崗位

本次招聘80人，其中呼倫貝爾分行38人，烏蘭察布分行16人，二連浩特分行10人，錫林郭勒分行16人，具體招聘崗位及工作地點見下表。

招聘崗位分布情況表

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的各項方針政策，具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，身體健康，有正常履行職責的身體條件，無不良記錄；
      2.具有與報名條件相符合的學歷背景，具備與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素質，其中留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
      3.積極樂觀，具有較強的適應能力、學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
      4.應聘者應具有報考機構所在盟市戶籍，應聘縣域機構的，在同等條件下，具備縣域當?shù)貞艏乙言诋數(shù)匕布艺呖蓛?yōu)先考慮；
      5.符合內蒙古銀行員工親屬回避規(guī)定。
     （二）崗位任職條件
      1.支行副行長
    （1）1985年1月1日以后出生；
    （2）經(jīng)濟學學科、法學學科、管理學學科專業(yè)；
    （3）具備5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷；
    （4）熟悉銀行業(yè)相關法律法規(guī)，熟練掌握銀行業(yè)運營管理、支付結算、授信業(yè)務等業(yè)務知識，既往工作表現(xiàn)和業(yè)績良好。
      2.綜合柜員崗
    （1）1990年1月1日以后出生；
    （2）經(jīng)濟學學科、法學學科、管理學學科專業(yè)；
    （3）具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
    （4）了解銀行業(yè)基本知識，具備良好的溝通協(xié)調能力及客戶服務意識。
      3.客戶經(jīng)理崗
    （1）1990年1月1日以后出生；
    （2）經(jīng)濟學學科、法學學科、管理學學科專業(yè)；
    （3）具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
    （4）熟悉銀行業(yè)務產品、授信業(yè)務等專業(yè)知識，具備良好的市場開拓能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調能力。
      4.科技信息崗
    （1）1990年1月1日以后出生；
    （2）工學學科，電子信息類和計算機類專業(yè)；
    （3）了解銀行業(yè)相關知識，熟悉計算機系統(tǒng)開發(fā)維護相關知識，具備良好的溝通協(xié)調能力。
    四、報名流程
    （一）報名時間
    2020年8月7日—2020年8月13日。
    （二）報名方式
    應聘者在電腦端登錄內蒙古銀行官方網(wǎng)站（http://www.taixunsz.com），通過“重要公告”或“人才招聘”板塊查看招聘公告，點擊“https://campus.liepin.com/boimc”進入“內蒙古銀行招聘報名系統(tǒng)”，按操作提示報名。每位應聘者只能申報一個崗位，多報無效。
    （三）資格審查
    我行將在收到應聘者報名信息后按照招聘條件進行審查。審查通過的人員，另行通知筆試事宜。筆試預計于2020年8月16日舉行。
    五、考試流程
    （一）筆試。重點考察應聘者的理論水平和專業(yè)知識，筆試最低開考比例為4:1（報考人數(shù)與錄用人數(shù)之比）。
    （二）面試。根據(jù)筆試成績，由高到低按招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員，重點考察應聘者的專業(yè)經(jīng)驗、業(yè)務能力、表達能力、邏輯思維能力、應變能力及性格特質等綜合勝任能力。
    六、錄用
    我行根據(jù)考試結果，綜合考慮戶籍等因素確定擬錄用人員，組織體檢，與體檢合格者簽訂勞動合同并安排崗前培訓。
    七、薪酬及待遇
    我行薪酬包括崗位職級工資、補貼及績效獎金，員工享有五項社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等福利。
    八、其他事宜
    （一）應聘者應本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負責，經(jīng)查實與實際不符、弄虛作假的，取消考試或聘用資格。
    （二）招聘工作的有關進程及結果，將通過電子郵件、電話、短信等方式發(fā)布和通知，請確保通訊方式暢通并予以關注，如應聘者未在規(guī)定時間內完成相關信息確認及回復工作，視作主動放棄。
    （三）我行對所有應聘者信息嚴格保密，選拔全程不向應聘者收取任何費用。

                                                                                                                                           

內蒙古銀行股份有限公司

2020年8月7日