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一、公司簡介
內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，呼和浩特市商業(yè)銀行正式更名為“內(nèi)蒙古銀行股份有限公司”。在自治區(qū)黨委和政府的關(guān)懷下，內(nèi)蒙古銀行以“融通北疆、普惠城鄉(xiāng)”為使命，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展大局，做優(yōu)做強金融服務(wù)，切實服務(wù)實體經(jīng)濟和鄉(xiāng)村振興，大力發(fā)展普惠金融，穩(wěn)步提升三農(nóng)三牧金融服務(wù)水平，助力縣域經(jīng)濟發(fā)展，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
截至2021年6月末，內(nèi)蒙古銀行機構(gòu)總數(shù)達149個，覆蓋自治區(qū)8個盟市及區(qū)外哈爾濱市，包括總行機關(guān)、11家分行（含營業(yè)部）、1家直屬支行、135家支行（縣域41家）和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，在全國主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行，形成差異化、特色化的經(jīng)營模式。
內(nèi)蒙古銀行倡導(dǎo)“吃苦耐勞、一往無前的蒙古馬精神”，堅持以開放的姿態(tài)吸納優(yōu)秀人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。為滿足發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會開展中層管理人員招聘工作。
二、招聘崗位
本次招聘15人，其中總行部門副總經(jīng)理11名，分行副行長4名，具體招聘崗位及工作地點見下表。
招聘崗位及工作地點分布表
三、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)過硬，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.熟悉銀行經(jīng)營管理，具備良好的分析能力、判斷能力、風(fēng)險控制能力、學(xué)習(xí)能力及溝通能力，善于協(xié)同合作，執(zhí)行力強。
3.具有5年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，個人工作業(yè)績突出，在團隊中的作用明顯，領(lǐng)導(dǎo)認可、員工公認。近３年年度考核結(jié)果均為“稱職”及以上。
4.在大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等金融機構(gòu)及金融監(jiān)管機構(gòu)等擔(dān)任與選聘崗位職級相當(dāng)或以上職務(wù)，或在大型國有商業(yè)銀行擔(dān)任選聘崗位下一級職務(wù)滿3年、各方面業(yè)績特別突出的、有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
5.品行端正，誠實守信，廉潔自律，５年內(nèi)無被金融監(jiān)管部門處罰、取消撤銷任職資格或市場禁入情況，無被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，無違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，出生日期應(yīng)在1971年１月１日以后。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，且符合我行親屬回避政策。
8.特別優(yōu)秀的除年齡外可適當(dāng)放寬條件。
（二）崗位任職條件
1.授信審批部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行信用風(fēng)險管理理論與相關(guān)實踐，具備授信業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，掌握財務(wù)報表分析技術(shù)及信用風(fēng)險管理工具，具有較強的風(fēng)險把控能力、溝通協(xié)調(diào)能力。在金融機構(gòu)從事授信審批工作滿3年。
2.法律合規(guī)與資產(chǎn)保全部副總經(jīng)理
熟悉金融行業(yè)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉資產(chǎn)保全和不良資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)流程，有較強的法律合規(guī)意識，具備較強的組織與協(xié)調(diào)能力和良好的分析判斷能力，具備法律職業(yè)資格、律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
3.風(fēng)險管理部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)流程，具有豐富的銀行風(fēng)險管理經(jīng)驗，了解金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)，具有較強的洞察力和預(yù)見力、良好的審慎經(jīng)營意識。在金融機構(gòu)從事授信管理或風(fēng)險管理工作滿3年。
4.金融市場總部副總經(jīng)理
熟悉經(jīng)濟環(huán)境分析方法及金融市場的各類投資品種，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和市場分析能力，具有豐富的金融市場產(chǎn)品投資工作經(jīng)驗。在金融機構(gòu)從事金融市場或投資理財工作滿2年。
5.理財事業(yè)部副總經(jīng)理
熟悉銀行理財業(yè)務(wù)相關(guān)知識，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識，掌握營銷策劃相關(guān)知識，具有較強的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的風(fēng)險意識。在金融機構(gòu)從事金融市場或投資理財工作滿2年。
6.公司銀行部副總經(jīng)理
熟悉銀行公司業(yè)務(wù)和區(qū)域市場環(huán)境，了解企業(yè)運行規(guī)律，熟悉銀行金融產(chǎn)品，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識。
7.個人銀行部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策，熟悉銀行金融產(chǎn)品，具有較強的創(chuàng)新意識、客戶意識和產(chǎn)品研發(fā)能力。
8.信用卡部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識，具有豐富的產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險管控工作經(jīng)驗，具備良好的計劃組織能力、營銷策劃能力。
9.信貸管理部副總經(jīng)理
熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)全流程管理工具方法，具備信貸管理、授信評審工作經(jīng)驗，掌握財務(wù)報表分析技術(shù)及信用風(fēng)險管理工具，具有較強的風(fēng)控意識。
10.資產(chǎn)負債與財務(wù)管理部副總經(jīng)理
熟悉銀行財務(wù)管理、資產(chǎn)負債管理相關(guān)知識及銀行監(jiān)管法律法規(guī)知識，具備高級會計師、高級審計師職稱或具有注冊會計師資格。
11.運營管理部副總經(jīng)理
熟悉銀行監(jiān)管要求，掌握商業(yè)銀行運營管理相關(guān)知識，具有豐富的商業(yè)銀行運營管理經(jīng)驗。
12.呼和浩特分行、包頭分行、烏蘭察布分行、烏海分行副行長
熟悉商業(yè)銀行金融政策法規(guī)，具有較強的市場拓展、風(fēng)險控制、溝通協(xié)調(diào)能力，善于捕捉市場機會。
（三）凡有下列情形之一者不得參加選聘
1．曾因犯罪受過刑事處罰的;
2．曾被開除公職的;
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4．受處分期間或者未滿影響期限的;
5．對曾任職機構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責(zé)任的;
6．有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8．法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任選聘職務(wù)的情形。
四、應(yīng)聘程序
按照發(fā)布公告、投遞簡歷、資格審核、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用簽約等程序進行。
報名截至?xí)r間：2021年7月17日24時
符合條件的應(yīng)聘者請點擊附件鏈接下載《內(nèi)蒙古銀行招聘報名表》并填寫，報名表命名規(guī)則為“崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱HR@boimc.com進行報名。
五、相關(guān)說明
1.符合報名條件的人員，可以通過組織推薦或個人自薦等方式報名，申報部門及崗位時，最多可填報兩個志愿，請慎重考慮。
2.請使用標(biāo)準(zhǔn)簡歷模板填寫，所有個人資料務(wù)必保證真實無誤，如有虛假信息，取消應(yīng)聘資格。
3.招聘期間，我行主要通過電話、短信、電子郵箱等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持通信暢通，非請勿來電來訪。
4.內(nèi)蒙古銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
電子郵箱：HR@boimc.com
歡迎關(guān)注內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站，及時獲取我行最新招聘動態(tài)。
內(nèi)蒙古銀行股份有限公司
2021年7月2日
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