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    一、公司簡介
    內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，呼和浩特市商業(yè)銀行正式更名為“內(nèi)蒙古銀行股份有限公司”。在自治區(qū)黨委和政府的關(guān)懷下，內(nèi)蒙古銀行以“融通北疆、普惠城鄉(xiāng)”為使命，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展大局，做優(yōu)做強金融服務(wù)，切實服務(wù)實體經(jīng)濟，大力發(fā)展普惠金融，穩(wěn)步提升三農(nóng)三牧金融服務(wù)水平，助力縣域經(jīng)濟發(fā)展，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
    截至2021年5月末，內(nèi)蒙古銀行機構(gòu)總數(shù)達149個，覆蓋自治區(qū)8個盟市及區(qū)外哈爾濱市，包括總行機關(guān)、11家分行（含營業(yè)部）、1家直屬支行、135家支行（縣域41家）和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，在全國主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行，形成差異化、特色化的經(jīng)營模式。
    內(nèi)蒙古銀行倡導(dǎo)“吃苦耐勞、一往無前的蒙古馬精神”，堅持以開放的心態(tài)吸納優(yōu)秀人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。為滿足發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會開展員工招聘工作。
    二、招聘崗位
    本次招聘23人，其中，呼倫貝爾分行9人，通遼分行7人，興安盟分行4人，總行科技信息部3人，具體招聘崗位及工作地點見下表。

    招聘崗位及工作地點分布表

    三、招聘條件
    （一）基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的各項方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件，無不良記錄；
    2.1993年1月1日以后出生；
    3.綜合柜員崗及客戶經(jīng)理崗須滿足經(jīng)濟學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科專業(yè)條件；科技信息崗、網(wǎng)絡(luò)管理崗、安全維護崗、質(zhì)量管理崗須滿足工學(xué)學(xué)科，電子信息類和計算機類專業(yè)條件；
    4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
    5.積極樂觀，具有較強的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
    6.應(yīng)聘者應(yīng)具有報考機構(gòu)所在盟市戶籍，應(yīng)聘縣域機構(gòu)的，在同等條件下，具備縣域當(dāng)?shù)貞艏乙言诋?dāng)?shù)匕布艺呖蓛?yōu)先考慮；
    7.符合內(nèi)蒙古銀行員工親屬回避規(guī)定。
    （二）崗位任職條件
    1.綜合柜員崗
    了解銀行業(yè)基本知識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識。具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    2.客戶經(jīng)理崗
    熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、授信業(yè)務(wù)等專業(yè)知識，具備良好的市場開拓能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    3.科技信息崗
    了解銀行業(yè)相關(guān)知識，熟悉計算機系統(tǒng)開發(fā)維護相關(guān)知識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    4.網(wǎng)絡(luò)管理崗
    熟悉負載均衡、路由器、交換機、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理；掌握以太網(wǎng)工作原理，深刻理解網(wǎng)絡(luò)基本概念，對OSI七層模型、TCPIP網(wǎng)絡(luò)模型有較深入的了解。具有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面相關(guān)認證證書（如：H3CNE、HCNP、軟考中級工程師等）的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。具備2年及以上數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)運維相關(guān)工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬年齡條件。
    5.安全維護崗
    熟悉主流信息安全產(chǎn)品和安全技術(shù)，在應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)安全、主機安全、網(wǎng)絡(luò)安全等一個或多個領(lǐng)域有相關(guān)實踐經(jīng)驗。了解信息安全相關(guān)法律法規(guī)、銀行業(yè)信息安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)管政策要求。具有銀行業(yè)現(xiàn)場實施經(jīng)驗或有一定的滲透測試、漏洞發(fā)現(xiàn)能力和基本的安全攻防技術(shù)，作為主要成員參加過信息安全攻防演練。具有CISP、CISSP等信息安全方面認證證書或具備Python語言開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備2年及以上信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬年齡條件。
    6.質(zhì)量管理崗
    掌握軟件質(zhì)量管理、測試?yán)碚撆c方法，熟悉銀行業(yè)金融業(yè)務(wù)流程與管理要求，熟悉各類測試方法，能夠獨立設(shè)計測試案例，具有性能、高可用等技術(shù)測試需求分析、規(guī)劃和執(zhí)行能力。能夠熟練開展系統(tǒng)自動化測試，具有性能、安全等非功能技術(shù)測試經(jīng)驗，或熟悉CMMI、ISO9000等質(zhì)量管理體系的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。具有5年及以上系統(tǒng)建設(shè)或項目管理工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬年齡條件。
    四、報名流程
    （一）報名時間
    2021年6月2日—2021年6月10日。
    （二）報名方式
    應(yīng)聘者在電腦端登錄內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站（http://www.taixunsz.com），通過“重要公告”或“人才招聘”板塊查看招聘公告，點擊“https://campus.liepin.com/boimc2021”進入“內(nèi)蒙古銀行招聘報名系統(tǒng)”，按操作提示報名。每位應(yīng)聘者只能申報一個崗位，多報無效。
    （三）資格審查
    我行將在收到應(yīng)聘者報名信息后按照招聘條件進行審查。審查通過的人員，另行通知筆試事宜。
    五、考試流程
    （一）筆試。重點考察應(yīng)聘者的理論水平和專業(yè)知識，筆試最低開考比例為4:1（報考人數(shù)與錄用人數(shù)之比）。
    （二）面試。根據(jù)筆試成績，由高到低按招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員，重點考察應(yīng)聘者的專業(yè)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及性格特質(zhì)等綜合勝任能力。
    六、錄用
    我行根據(jù)考試結(jié)果，綜合考慮戶籍等因素確定擬錄用人員，組織體檢，與體檢合格者簽訂勞動合同并安排崗前培訓(xùn)。
    七、薪酬及待遇
    我行薪酬包括崗位職級工資、補貼及績效獎金，員工享有五項社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等福利。
    八、其他事宜
    （一）應(yīng)聘者應(yīng)本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負責(zé)，經(jīng)查實與實際不符、弄虛作假的，取消考試或聘用資格。
    （二）招聘工作的有關(guān)進程及結(jié)果，將通過電子郵件、電話、短信等方式發(fā)布和通知，請確保通訊方式暢通并予以關(guān)注，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)信息確認及回復(fù)工作，視作主動放棄。
    （三）我行對所有應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，選拔全程不向應(yīng)聘者收取任何費用。

    附件：內(nèi)蒙古銀行招聘報名表.xlsx

內(nèi)蒙古銀行股份有限公司
2021年6月1日