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內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級分 行，分行自成立以來始終秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營理念，在穩(wěn)健經(jīng)營中成長，在創(chuàng)新服務(wù)中進(jìn)步，市場規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營實(shí)力不斷擴(kuò)大和提高，各項(xiàng) 業(yè)務(wù)得到較好發(fā)展，樹立了良好的品牌形象。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)各界公開招聘工作人員，共謀發(fā)展，共贏未來。

一、招聘原則

本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

（一）基本條件

1.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和不良信用記錄。

2.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識、團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。

3.身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)銀行基本工作。

4.認(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長期在內(nèi)蒙古銀行工作。

（二）崗位需求及專業(yè)條件

1.支行副行長或行長助理1人

崗位條件：

（1）經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，從業(yè)經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，資源較多、能力較強(qiáng)的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡；

（2）有5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

（4）具備良好的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識。

2.風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理1人

崗位條件：

（1）經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，從業(yè)經(jīng)歷較豐富、能力較強(qiáng)的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡；

（2）有5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉金融行業(yè)相關(guān)法律與監(jiān)管制度、金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)、全面的風(fēng)險(xiǎn)管理知識、銀行信貸管理等相關(guān)知識；

（4）具備良好的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織與計(jì)劃能力、風(fēng)險(xiǎn)識別能力等。

3.人力資源部總經(jīng)理助理1人

崗位條件：

（1）經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，從業(yè)經(jīng)歷較豐富、能力較強(qiáng)的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡；

（2）有3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉現(xiàn)代人力資源管理原理、技術(shù)和方法，熟悉國家、地方的勞動(dòng)法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識；

（4）良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

4.設(shè)備網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)崗1人

崗位條件：

（1）年齡在35周歲（含）以下，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）有3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）精通多種網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，熟練掌握當(dāng)前流行的路由器、交換機(jī)等技術(shù)與產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的需求分析、方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施，精通多種操作系統(tǒng)管理技術(shù)與產(chǎn)品，熟悉系統(tǒng)管理維護(hù)相關(guān)知識，熟悉硬件設(shè)備維護(hù)相關(guān)知識，精通機(jī)房設(shè)備的安裝和調(diào)試等；

（4）良好的執(zhí)行能力和溝通能力。

5.客戶經(jīng)理若干

崗位條件：

（1）經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及專業(yè)知識，能夠熟練操作公司類、中小企業(yè)類授信業(yè)務(wù)，熟知票據(jù)、國際業(yè)務(wù)的專業(yè)人員；

（4）擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，熟悉銀行業(yè)務(wù)和本地行業(yè)市場特點(diǎn)，有能力完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，具備良好的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）從業(yè)經(jīng)歷豐富、專業(yè)知識熟練、資源豐富的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡。

6.綜合柜員5人

崗位條件：

（1）經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)，具有全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生持有財(cái)經(jīng)管理相關(guān)職業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮，往屆畢業(yè)生具有 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉柜面業(yè)務(wù)知識、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識的可以優(yōu)先考慮；

（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識。

三、招聘程序

本次招聘將通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行，進(jìn)入下一輪競聘者我行將以電話形式通知本人。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止日期至2017年5月15日（星期一）北京時(shí)間17:00。

2．報(bào)名方式

本次招聘原則上采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，特殊情況下確不能進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名的可采取電子郵件方式。

3．報(bào)名要求

應(yīng) 聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送《內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行公開招聘報(bào)名表》（見附件）與其他電子檔資料至報(bào)名專用郵箱 zouliping@boimc.com，電子檔資料包括：身份證掃描圖片、畢業(yè)證掃描圖片、學(xué)位證書掃描圖片、專業(yè)資格證書掃描圖片等（注：《報(bào)名表》 文件名及郵件標(biāo)題均以“姓名+招聘崗位”命名）。

現(xiàn)場報(bào)名人員需攜帶以上全部材料原件及復(fù)印件到道里區(qū)友誼路387-389號（內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行 三樓人力資源部）。

（二）資格審查

我行在收到應(yīng)聘人員報(bào)名資料后對報(bào)名信息進(jìn)行審查，通過審查的人員，我行將另行通知考試、面試時(shí)間、地點(diǎn)，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試面試

1.考試采取筆試（占40%）、面試（占60%）的方式進(jìn)行，先筆試后面試，根據(jù)考核情況確定擬錄用人員。

2.參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行考試（電子郵件報(bào)名人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需攜帶以下材料：個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書及其他資歷證明材料原件及復(fù)印件）。

（四）考核

重點(diǎn)考察擬聘人員遵紀(jì)守法以及誠信狀況。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對其提供應(yīng)聘資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

（二）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機(jī)號碼等）正確無誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問題造成無法通知的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，對于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再另行通知。本行對應(yīng)聘材料予以保密并妥善處理，恕不退還。

招聘聯(lián)系電話：0451-87730391   18545896012

0451-87730511   13030075022
             

附件：內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行招聘報(bào)名表.docx