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我行風(fēng)貌
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  • 人才招聘啟事

    內(nèi)蒙古銀行呼倫貝爾分行2016年招聘公告

    發(fā)布時(shí)間:2016-11-09

    內(nèi)蒙古銀行呼倫貝爾分行成立于2010年9月26日,是經(jīng)內(nèi)蒙古銀監(jiān)局批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級(jí)分行。分行自成立以來秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“助力呼倫貝爾經(jīng)濟(jì)發(fā)展、支持地方中小企業(yè)”為己任,各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,取得了較好的經(jīng)營(yíng)成果,樹立了良好的品牌形象。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我分行將籌建呼倫貝爾牙克石支行,現(xiàn)向社會(huì)各界誠(chéng)聘英才,共謀發(fā)展。

    一、招聘原則

    本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過筆試、面試、考核面向社會(huì)公開招聘,擇優(yōu)聘用。

    二、招聘崗位及名額

    支行行長(zhǎng)1名、支行副行長(zhǎng)1名、營(yíng)業(yè)廳主任或營(yíng)銷部經(jīng)理1名、綜合柜員崗10名、客戶經(jīng)理崗5名,共計(jì)18人。

    三、工作地點(diǎn)

    呼倫貝爾牙克石市

    四、招聘基本要求

    (一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)道德和品行操守,無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;

    (二)具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從工作安排和分配,愿意履行內(nèi)蒙古銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

    (三)身體健康,心理素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的抗壓能力;

    (四)認(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化,并愿長(zhǎng)期在內(nèi)蒙古銀行工作;

    (五)應(yīng)聘者原則上要求持有本地戶籍。

    五、招聘崗位要求

    (一)支行行長(zhǎng)

    1.年齡45周歲以下;

    2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    3.2年及以上其他銀行支行副行長(zhǎng)及以上職務(wù)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

    4.了解牙克石當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境及銀行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展、創(chuàng)新進(jìn)取、風(fēng)險(xiǎn)控制等能力,擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源,能完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

    (二)支行副行長(zhǎng)

    1.年齡40周歲以下;

    2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    3.2年及以上其他銀行支行副行長(zhǎng)及以上職務(wù)工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

    4.了解牙克石當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境及銀行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),具有一定的營(yíng)銷拓展、創(chuàng)新進(jìn)取、風(fēng)險(xiǎn)控制等能力,能夠協(xié)助支行行長(zhǎng)做好市場(chǎng)開拓、內(nèi)部控制管理等工作。

    (三)營(yíng)業(yè)廳主任或營(yíng)銷部經(jīng)理

    1.年齡35周歲以下;

    2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    3.2年及上其他銀行工作經(jīng)歷;

    4.熟悉銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握銀行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、支付結(jié)算、信貸管理等業(yè)務(wù)技能,能夠帶領(lǐng)部門員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

    (四)綜合柜員崗、客戶經(jīng)理崗

    1.年齡30周歲以下;

    2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    3.經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科金融學(xué)類、法學(xué)學(xué)科法學(xué)類、工學(xué)學(xué)科計(jì)算機(jī)類專業(yè);

    4.了解銀行業(yè)相關(guān)知識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)。

    五、招聘程序

    本次招聘將通過網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行,進(jìn)入下一輪競(jìng)聘者我行將以電話形式通知本人。

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間

    報(bào)名截止日期至2016年11月16日17:30(北京時(shí)間)。

    2.報(bào)名方式

    本次招聘采取電子郵件方式進(jìn)行。

    3.報(bào)名要求

    應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將《內(nèi)蒙古銀行呼倫貝爾分行招聘報(bào)名表》(見下方附件)及電子檔案資料發(fā)送至專用郵箱nmgyhhlbefhhr@163.com,電子檔案資料包括:身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)資格證及其他資歷證明材料掃描件。

    郵件標(biāo)題和文件壓縮包名稱請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”規(guī)則進(jìn)行命名。

    (二)資格審查

    我行將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名表信息進(jìn)行審核,通過資格審查的報(bào)名人員,我行將通過電話方式告知。

    (三)考核

    通過資格審查的應(yīng)聘人員,我行將電話通知其筆試時(shí)間及地點(diǎn),筆試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)資格證及其他資歷證明材料原件及復(fù)印件入場(chǎng)進(jìn)行考試。

    根據(jù)筆試成績(jī),由高到低按招聘人數(shù)一定比例確定參加面試人員,并通過電話方式通知應(yīng)聘者面試時(shí)間、地點(diǎn),面試時(shí)需攜帶本人身份證,著正裝參加。

    (四)錄用

    通過考核程序,確定擬錄用人員,并進(jìn)行體檢。體檢合格者,根據(jù)內(nèi)蒙古銀行規(guī)章制度辦理入職手續(xù)并安排崗前培訓(xùn)。本次招聘錄用人員與我行簽訂勞動(dòng)合同,按我行制度規(guī)定進(jìn)行考核管理,如試用期滿未達(dá)到考核要求,不予聘用。

    六、注意事項(xiàng)

    (一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消其錄用資格;

    (二)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問題而造成無法通知的,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé);

    (三)在各招聘環(huán)節(jié)中,未接到電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者視為未通過考核。本行對(duì)應(yīng)聘材料予以保密并妥善保管,恕不退還;

    (四)本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,謝絕來訪。

    聯(lián)系電話:0470-8207858  0470-8207879


    附件:內(nèi)蒙古銀行呼倫貝爾分行招聘報(bào)名表.xlsx


    內(nèi)蒙古銀行股份有限公司呼倫貝爾分行
                          2016年11月9日


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